Stage - Chargé(e) de Formation Groupe

Job description

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) stagiaire Chargé(e) de Formation Groupe pour notre siège de Paris (21 rue Balzac, 75008).

Stage à pourvoir à compter de septembre et pour une durée de 6 mois.

Directement rattaché(e) à la Directrice de la Formation Groupe, ce stage vous permettra d’intégrer et accompagner une équipe Learning dynamique, de développer une expertise de la gestion de la formation.

Ce que nous avons à vous proposer ?

De nous accompagner dans notre volonté de diversifier notre offre avec de nouveaux formats d’apprentissage, développer notre culture de la formation et nous aider au pilotage et la mise en œuvre des formations au sein du groupe. Cette mission vous permettra de développer vos compétences en gestion de projet et de découvrir des outils de digital learning.

Vos principales missions sont les suivantes :

Déploiement du plan de développement des compétences

  • Gérer les formations individuelles et collectives en présentiel ou à distance ; de la demande du collaborateur à la réalisation de sa formation en effectuant les inscriptions, la gestion administrative et la logistique liée aux formations (création des bons de commande, éditer les conventions, logistique des salles et de l’équipement, attestations de présence…)
  • Mesurer la qualité des formations en déployant des évaluations à chaud et à froid digitalisées
  • Être garant de la bonne gestion et de l’enregistrement des données formation dans notre outil de formation. Selon votre appétence, il sera possible de mettre en place des reportings

 Recueil du plan de l’année N+1

  • Travailler en mode projet et participer à la campagne de récolte, d’optimisation et consolidation des besoins (budgétisation) et de validation des plans

Digitalisation de la formation et la prise en main du LMS

  • Accompagner l’équipe dans son projet d’acculturation des outils en ligne et la création d’une learning culture :
  • Aider à identifier des formats courts de formation en ligne (curation (sélection) du contenu pertinent, communication via newsletter, suivi des indicateurs)
  • Aider à concevoir une stratégie de communication sur notre offre de formation : sous toutes ses formes pour promouvoir la formation au sein du Groupe.
  • Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs en assignant les formations obligatoires (E-learning) en passant de l’inscription, le suivi et les relances sur notre LMS
  • Préparer des fichiers pour la gestion des entrées et sorties dans l’outil LMS

 

Légal RH

  • Effectuer une veille sur le droit du travail et les nouveautés formation
  • Accompagne l’équipe formation dans la gestion des relations OPCO, le règlement des obligations formation et aide à préparer les diverses présentations CSE

Profile

 

  • Etudiant/e de formation Bac +5 (Ecole de commerce, d’ingénieurs ou d’université)
  • Appétence pour le développement des personnes et la transformation digitale
  • Aisance dans la communication écrite et orale
  • Rigueur
  • Maitrise du pack MS Office (Excel, Word, PPt, …)
  • Anglais courant
  • La connaissance de Cornerstone ou d’un autre LMS serait un plus
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Location
EMEA - France- Paris
Function
Human Ressources
Type of contract
Internship
Education levels
Master's Degree
Experience
6 months - 1 year
Country
France
Start
01 Sep 2022
Localisation
Paris

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